什么叫绩效评价

绩效评价（Performance Evaluation）是指对特定组织或个人的工作表现进行客观、系统的评估和判断的过程。其目的在于反映组织或个人完成任务时的效率、质量以及贡献程度，并通过评估结果推动持续改进和提升工作表现。

绩效评价通常包括以下几个方面：

1. 定义及目的 ：通过特定的评估指标和标准，对工作结果及工作过程进行综合分析和判断。

2. 评价方法 ：运用科学、合理的评价方法、量化指标及评价标准。

3. 评价内容 ：可能包括工作能力、工作业绩、职责履行程度、员工发展状况等。

4. 评价周期 ：可以是定期的，也可以是不定期的。

5. 评价结果应用 ：用于员工晋升、奖金发放、培训需求和个人发展计划等方面。

绩效评价是人力资源管理的重要组成部分，对于提高工作效率、激励员工、改进业务流程等方面具有重要作用

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