春节放假是带薪还是不带薪

以下是关于春节放假带薪还是不带薪的相关信息及网友的疑问解答：

春节放假是否带薪

法定规定春节只放三天假？所以公司就只给那三天的带薪，其他的假期都没有吗？共有4位律师缕清这个问题的答案。根据《劳动法》第五十一条的规定，在法定休假日和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位都应该依法支付工资。

所以，根据法律规定，春节放假是带薪休假的。虽然春节假期法定只有三天，但是用人单位应当按照法律的规定支付工资，在其他的假期也应当享受相应的带薪休假待遇。

春节放假是否带薪-ZOL问答

春节是带薪休假。一般来说春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。国家规定的放假时间都是带薪休假的，用人单位需要按照法律规定支付工资。

就是过年放假的话会带薪休假吗?

过年是法定节假日，带薪放假。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应该依法支付工资。所以过年放假期间是属于带薪休假的。

有薪假期春节是哪几天，法律是怎么规定的

按月结工资的工资计算，春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以春节共有7天是带薪假期。

春节劳动法规定放假有工资吗

春节放假属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。所以按照法律规定，春节放假是带薪的。

过年放假是带薪休假还是不带薪

法定节假日都是带薪休假的，没有带薪休假是不合法的。用人单位在法定节假期间必须支付工资，否则可以向劳动监察部门投诉。

春节是带薪休假吗，工作单位说春节放假期间是没有工资的，请...

春节是带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。并且根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节的放假时间都是带薪休假的。

过年休假应该算工资吗，具体规定有哪些

如果是年休假、法定节假日，则都属于带薪假期，要正常算工资。过年休假是应该算工资的，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日包括新年，放假1天。所以根据法律规定，过年休假是属于带薪休假的。

过年带薪假是多久

过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或...（数据不足，请自行发挥）

过年放假是带薪的吗?

法定节假日期间放假都是带薪休假的，没有带薪休假是不合法的。若工作单位不支付工资，可以向劳动监察大队投诉。